Actuarmagnacaise

GERS

 Depuis plusieurs années maintenant, le spectre de la désertification médicale est une préoccupation majeure des gersoises et des gersois et un souci constant des élus de la majorité du Conseil départemental.

Ces dernières années, des actions significatives pour inverser cette tendance ont été réalisées et portent aujourd’hui leurs fruits dans ce territoire à forte ruralité.

Dès 2010, le Conseil départemental a défendu auprès de l’Agence Régionale de la Santé les premiers projets de Maisons de santé gersoises, et est devenu le Département ayant obtenu le plus d’autorisations à l’issue du premier programme.

 En 2016, c’est encore le Département qui a proposé au Conseil de l’Ordre des médecins de lancer conjointement l’opération « Dites32 » destinée à attirer, puis, à fidéliser des étudiants en médecine à l’issue de leurs études. Une opération qui a évolué avec la création de “Dites32 à deux” pour accompagner aussi, l’installation des conjoints. Cette politique porte ses fruits et compte aujourd’hui 36 nouvelles installations de médecins dans le Gers en 6 ans.

 En 2021, le Conseil départemental s’est lancé dans le salariat de médecins, en créant le Centre Départemental de Santé du Gers, qui consiste à recruter et à accompagner l’installation de médecins généralistes et spécialistes, dans les zones rurales les plus tendues. Par ce dispositif hors norme, la collectivité travaille à réduire les inégalités sociales de santé, à répondre aux besoins des concitoyens et à compléter une offre libérale de qualité. Une grande première en Occitanie, pour une collectivité départementale comme le Gers.

 Pour rappel : 3 Centres Territoriaux de Santé ont été créés, à Fleurance, Vic-Fezensac et Plaisance, 2 Antennes ont également été installées à Estang et Marciac, ce qui représente 12 équivalents temps pleins.

 Le Mot du Président

« Nous, département, portons à bout de bras une politique novatrice, devenue indispensable pour la survie d’une offre médicale de proximité et de qualité dans le Gers. Je tiens à le souligner, la santé, n’est pas de notre compétence, mais j’estime qu’elle reste  de notre responsabilité. J’espère que la confrontation aux difficultés de terrain de Madame la Ministre Agnès Firmin Le Bodo permettra de faire avancer le gouvernement, et résoudre la problématique des déserts médicaux, l’État étant le seul responsable. » – Philippe Dupouy, Président du Département

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 GABARRET

Samedi 17 juin, de bon matin,  au Pôle Enfance-Jeunesse de la Communauté de communes des Landes d’Armagnac (CCLA), situé à Gabarret, quinze animateurs et membres du personnel des services Petite Enfance, Enfance-Jeunesse  et Sport de la CCLA étaient mobilisés pour accueillir les parents et enfants qui allaient participer  à la journée Part’Âges.

 Dès 9 h 30, les familles sont arrivées sur le site. Elles arrivaient de tout le territoire des Landes d’Armagnac, permettant ainsi aux adultes et enfants du Roquefortois et des villages des alentours de rencontrer ceux du Gabardan.

Certains ont profité de l’occasion pour découvrir le site de Gabarret et l’après-midi la piscine communautaire.  

De nombreuses activités et animations étaient proposées permettant ainsi aux enfants de jouer avec leurs parents et leurs camarades.

Tous étaient satisfaits de bénéficier de cette initiative ludique. La dernière avait eu lieu en 2018.

 Le Covid  avait malheureusement  annulé durant plusieurs années ce rendez-vous ludique annuel  Part’Ages.

Au Pôle Enfance-Jeunesse puis à la piscine,   Sophie Ducoudré , vice-présidente à la CCLA, était présente pour partager et vivre  avec les animateurs, parents et enfants les activités et animations.    

Les jeux en bois, jeux gonflables,  les jeux proposés sur le cycle de l’eau par le Sydec,  bubble-foot  baby-foot géant, ont eu beaucoup de succès aussi bien auprès des grands que des pitchouns.

À  la piscine dès  10 heures, des adultes et des enfants se sont retrouvés pour  l’aquagym et à 11 heures, c’était au tour des bébés nageurs.

À partir de 14 heures, les maîtres-baigneurs ont proposé aux adultes et aux enfants  un apprentissage, et dès 15 heures, le beau temps étant toujours présent,  les nageurs  participaient aux jeux aquatiques collectifs, notamment relais par équipes en nageant, ou par la suite en paddle.

À 16 heures, tous se sont retrouvés au Pôle pour savourer le goûter offert par la CCLA.

La journée s’était annoncée originale et exceptionnelle, elle le fut, apportant à tous un bon moment très satisfaisant.

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GABARRET

Samedi 17 juin, la Communauté de communes des Landes d’Armagnac (CCLA) a proposé aux familles, une journée Part’âges.

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GABARRET

Dans la continuité de la première soirée débat proposée en février dernier et dans le cadre de la semaine des familles, proposée par le GRE : Groupe de Réflexion Ethique, composé d’Ehpad  lot-et-garonnais et landais, un après-midi d’échange s’est déroulé le vendredi 2 Juin de 14 h30  à 17 heures sur l’esplanade des ajoncs.

Pour l’occasion, les pergolas s’étaient transformées en salle de conférence en plein air ouverte aux familles, aux résidents et aux professionnels, tous présents en nombre …

Une première partie intitulée Ehpad  mode d’emploi a permis aux membres du  personnel de présenter  leur métier et le fonctionnement par service.

 Les échanges ont permis d’aborder notamment des sujets variés d’organisation tels que l’entretien du linge, la réalisation des soins ou l’absence d’horaires de visite…

Dans une deuxième partie, Audrey Paris, psychologue, est intervenue pour une présentation sur différentes thématiques dont la non-malfaisance. Très appréciée, sa prise de parole a suscité un vif intérêt de toute l’assistance et une remise en question collective.

Dans un troisième temps, à leur tour, des familles ont pris le micro et ont souhaité s’exprimer sur les difficultés rencontrées (choc de l’arrivée dans un établissement ou épuisement de l’aidant) ou sur les éléments de satisfaction (patience des professionnels, réactivité et considération …)

Ce bon moment partagé s’est terminé par des remerciements à l’ensemble des participants puis par la dégustation de quelques boissons et mets sucrés, moment au cours duquel le débat s’est poursuivi…dans l’attente d’un prochain événement.

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 EAUZE

Véronique Moreau, Sous-Préfète de Condom avec les gendarmes

Jeudi 8 juin, au marché d’Eauze, à l’occasion de la distribution de flyers pour la campagne de sécurisation des femmes dans l’espace public, Véronique Moreau, Sous-Préfète de Condom était présente au côté du Commandant de compagnie de gendarmerie de Condom et de ses   gendarmes.

Les commerçantes, commerçants,  les producteurs présents, ainsi que leurs  clientes et clients, étaient tout d’abord surpris par cette rencontre au marché, puis ils ont exprimé beaucoup d’intérêt vis-à-vis de cette démarche de sensibilisation entreprise auprès d’elles et d’eux.

Tout en distribuant les flyers, les gendarmes en ont profité pour dialoguer avec les personnes qu’ils rencontraient et qui souhaitaient s’informer.

Le choix d’intervenir sur le  marché, qui demeure un lieu de vie important très fréquenté, permet évidemment de rencontrer beaucoup de personnes et notamment de contacter et sensibiliser beaucoup de femmes.

Le Flyer

Le flyer du Ministère de l’Intérieur et d’Outre-mer, rappelle que les forces de l’ordre sont là pour protéger les personnes.    

Il est précisé comment agir et une invitation à se rendre sur masecurite.fr

Cet espace dédié au signalement des faits , permet de tchater avec des policiers et gendarmes 24 heures sur 24 heures.. L’invitation précise que les personnes peuvent trouver toutes les informations utiles ou télécharger l’application, (Télécharger dans l’App Store ) elle est aussi  disponible  sur (Google Play).

  Il est aussi rappelé  qu’en cas d’urgence les personnes doivent composer le 17. .

En cas d’agression

Si vous êtes victime, le flyer précise  notamment les points suivants :

Faites du bruit et alertez les personnes autour de vous, chercher de l’aide et tentez de vous mettre à l’abri  dans un lieu sûr  (administration, commerce, tiers de confiance).

Mettez-vous en sécurité pour prévenir au plus vite les forces de l’ordre (composez le 17, donnez votre identité, le lieu de l’agression, le lieu où vous vous trouvez actuellement, décrivez les faits et l’agression).

Après l’agression

Déposez plainte dans un commissariat, une brigade de gendarmerie ou tout autre lieu  adapté (hôpital, Maison de femmes, mairie…) et rencontrez si besoin un intervenant social.

Prenez contact avec des associations disponibles sur Ma Sécurité, un espace dédié, rassemblant toutes les informations utiles et permettant de tchater 24/24 avec un policier ou un gendarme.

Vous êtes témoin

Pendant l’agression

Si cela ne vous met pas en danger : intervenez ou tentez de faire diversion en vous adressant à l’harceleur ou à la victime, filmez ou enregistrez la scène.

Alertez les forces de l’ordre (composez le 17, donnez votre identité, le lieu de l’agression, décrivez les faits et l’agresseur).

Après l’agression

Aidez la victime à se mettre en sécurité et rassurez-là.

Signalez-vous auprès des forces de sécurité pour décrire les faits et les agresseurs, et leur présenter les photos et vidéos éventuellement prises.

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 LANDES D’ARMAGNAC

Samedi 17 juin à partir de 9 h 30 et jusqu’à 16 h 30, sur les sites de la piscine communautaire  et au site Pôle Enfance jeunesse de Garbarret, les services Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Sport de la Communauté de communes des Landes d’Armagnac (CCLA)  organisent une journée « Part’Ages ».

Cette journée est gratuite et elle est ouverte à tous avec des animations sur place.

Au Pôle Enfance jeunesse, le public sera accueilli à partir de 9 h 30.

De 9 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 heures, il est proposé des ateliers libres et gratuits, notamment des jeux en bois, jeux gonflables, sensibilisation aux écogestes et au cycle de l’eau (Sydec), ateliers bulles, ludothèque, jeux de transvasement, bubble-foot à partir de 10 ans, baby-foot géant à partir de 8 ans.

À  la piscine communautaire

À partir de 10 heures, pour les adultes et les enfants, il est proposé l’aquagym et à 11 heures les bébés nageurs (18 à 36 mois).

À partir de 14 heures, aura lieu l’apprentissage pour les adultes et les enfants.

À partir de 15 heures, les nageurs pourront participer aux jeux aquatiques collectifs.

Tous les participants se retrouveront au Pôle dès 16 heures et jusqu’à 16 h 30 pour savourer le goûter commun offert par la CCLA.

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ESTANG-CASTELNAU D’AUZAN LABARRERE

Les horaires du matin sont de 9 heures à 12 heures et l’après-midi à partir de 13 h 30.

Pour le mois de juin le bus dentaire sera :

Lundi 5 juin, le matin  à Valence-sur-Baïse et l’après-midi à Castera Verduzan.

Mardi 6 juin, le matin à Estang et l’après-midi Le Houga.

Lundi 12 juin, le matin et l’après-midi à Simorre.

Mardi 13 juin, le matin à Montesquiou et l’après-midi à Ordan Larroque.

Lundi 19 juin, le matin à Valence-sur-Baïse et l’après-midi à Castera Verduzan.

Mardi 20 juin le matin et l’après-midi à Castelnau d’Auzan.

Lundi 26 juin, le matin et l’après-midi à Simorre.

Mardi 27 juin, le matin à Estang et l’après-midi Le Houga.

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 ESTANG

Mardi 16 mai, le bus dentaire réalisait une nouvelle sortie dans le vaste territoire de la Communauté de communes du Grand Armagnac.

Mardi 9 mai, avait eu lieu sa première intervention sur le département gersois avec son inauguration à Castelnau d’Auzan-Labarrère.

Lundi 15 mai, le bus était à Valence sur Baïse, puis Castera Verduzan, et le 16 à Estang, puis Le Houga.   Dans le département du Gers , ce bus dentaire gratuit va desservir huit villages pour améliorer l’offre des soins.

Mardi matin, les responsables de la Croix-Rouge gersoise, le personnel du bus dentaire étaient accueillis par Christophe Rande, maire d’Estang et son adjoint Alain Dupuy.

Ce fut l’occasion de rappeler la motivation et le fort engagement de la présidente de la Croix-Rouge gersoise, Marie-Josée Lier et de la vice-présidente Marie-Josée Zago.

C’est grâce à une convention tripartie entre la Faculté dentaire de Toulouse, le CHU Purpan  et la Croix-Rouge gersoise que ce bus existe. Cette idée émane de Marie-Josée Zago qui a eu l’écho par le Numéro vert social de nombreux appels de Gersois, dépourvus de chirurgiens-dentistes :

« Nous sommes allées rencontrer Philippe Pomar, doyen de la Faculté dentaire de Toulouse. Enthousiasmé par le projet, il s’est investi à 200% pour le faire aboutir. » 

Depuis 2019  le concept s’est progressivement affiné :

« Ce bus sera ouvert à des étudiants en fin de cursus, avec la supervision de 7 dentistes du département du Gers. Sans eux, le projet n’aurait pu aboutir. Il s’agit des docteurs Viboud, Fourteau, Mouchet, Castro, Galan, Skelton, Daher et Bard.

Ainsi, c’est une façon de connecter les futurs dentistes avec le territoire et donc de favoriser les implantations futures sur le département » précise en se réjouissant Marie-Josée Zago.

Pour équiper ce bus, il a fallu investir 200 000 euros pour le doter des dernières technologies :

«  C’est Sébastien Delmotte qui s’est chargé de toute la coordination technique. Ainsi, au lieu de peser 600kg le fauteuil ne pèse que 250kg. La Croix-Rouge a ainsi multiplié les recherches et partenariats pour que tous les équipements soient en deçà de la limite de poids. Ils ont pu compter sur la mobilisation des sponsors qui ont couvert l’ensemble des frais de création et d’équipement de ce bus. »

Il s’agit de la Fondation Signal, le Crédit Agricole, la Région Occitanie, le Département, Groupama, la Fondation de France, Buccotherm.

C’est un dispositif unique en France. S’il a le mérite d’être salué, il remet en lumière la problématique de la désertification médicale dans le monde rural. L’offre de soins dentaires dans le Gers n’y échappe pas, malgré les efforts répétés des instances locales ces dernières années.  Pour endiguer le problème, la Croix-Rouge  gersoise a donc imaginé la circulation d’un bus sillonnant le département. C’est donc un nouvel outil d’accès aux soins pour aller au plus près des villages gersois dépourvus de cabinet dentaire :

«  En partenariat avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), une photographie des zones blanches du Gers a permis de cibler huit villages où l’installation de ce bus s’avère plus que nécessaire. Ce qu’on avait comme obligation  de l’Ordre des dentistes, c’est de ne pas aller là où un cabinet dentaire était déjà installé. » A précisé Marie-José Zago.

Les huit villages qui bénéficient du dispositif sont les suivants :

Castelnau d’Auzan, Castera-Verduzan, Estang, le Houga, Simorre, Montesquiou, Ordan-Larroque et Valence-sur-Baïse.

Le bus s’installera tous les quinze jours dans le village, les lundis et mardis de la semaine.

Marie-Josée Zago  a complété ces informations en apportant les précisions suivantes :

«  La singularité du projet et ce qui le différencie d’une initiative déjà lancée en Seine-Saint-Denis, c’est que l’offre proposée s’adresse à tous les profils. Tout le monde est concerné. C’est une offre de soins gratuite. »

Une fois de plus, la Croix-Rouge valorise le concept « d’aller vers », pour un meilleur accès aux soins :

«  La bienveillance de Marie-Josée Lier a permis la mise en route de ce projet en lien avec tous et en collaboration avec chacun » a conclu Marie-Josée Zago.

Christophe Rande et Alain Dupuy, le jour de cette première intervention sur Estang devant la Maison de santé du Plateau, ont exprimé tout d’abord  leur reconnaissance aux représentantes et représentant de la Croix-Rouge, au dentiste présent, ainsi qu’aux deux étudiantes qui ont accepté de vivre cette aventure en milieu rural gersois.

Les deux élus  ont apprécié  les bienfaits de cette initiative  pour les estangoises et estangois, ainsi que pour les habitants des villages voisins.

Les patients étaient au rendez-vous, appréciant ce nouveau service médical de proximité et les deux étudiantes, Marie et Gabrielle sont ravies de réaliser leur stage dans ces conditions.

Le bus dentaire continue son activité au mois de juin, puis reprendra au mois de septembre,  après les vacances d’été.   

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EAUZE

Communiqué de la Mairie

Lorsque l’on dit « vaccin », on pense COVID-19, pourtant la vaccination ne s’y résume pas !

Savez-vous si vous êtes à jour de votre vaccin contre le tétanos ? Quand est le prochain rappel ? quel vaccin faut-il faire et à quel âge ?

Dans le cadre de la Semaine Européenne de la Vaccination 2023, la ville d’EAUZE en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé et le centre Départemental de vaccination, proposeront un stand d’information sur la vaccination le jeudi 25 mai et les jeudis 1^er, 8 et 15 juin lors du marché d’EAUZE.

Un médecin et des infirmières seront sur place pour échanger et répondre à vos questions. Vous pouvez à cette occasion vous munir de votre carnet de vaccination.

Le jeudi 15 juin, le centre de vaccination départemental pourra vous vacciner si vous n’êtes pas à jour, au sein du camping-car connecté de Gers Solidaire.

Se faire vacciner, c’est aussi protéger sa famille et ses proches.

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GERS

Communiqué de la Préfecture

Bilan des actions 2022 et et orientations pour l’année 2023

Vendredi 14 avril 2023, Xavier Brunetière, préfet du Gers a réuni le Service Public de l’Emploi Départemental pour, après avoir dressé la situation du marché de l’emploi dans le département du Gers, assurer le suivi du Plan de réduction des tensions de recrutement et de développer les perspectives des différents acteurs pour 2023.

Selon les données publiées au 4ᵉ trimestre 2022, le taux de chômage dans le Gers s’élève à 5,6% pour le Gers, tandis que la moyenne régionale est de 8,6% et le taux national de 7%.

En décembre 2022, 12 248 demandeurs d’emploi (DE) sont comptabilisés sur le territoire gersois en catégories A,B,C *. Sur un an, il baisse de 4,8% soit 587 demandeurs d’emploi en moins.  50% des DE sont en activité réduite en fin de mois et 45 % sont inscrits à Pôle Emploi depuis plus d’un an. 71% des DE sont indemnisés par pôle emploi.

Côté offres d’emploi (OE), pour l’année 2022, Pôle Emploi a enregistré 21 132 offres de recrutements, tous secteurs confondus, dont 52% d’offres dites durables (CDI ou CDD de 6 mois ou plus). Les secteurs les plus recruteurs sont l’hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs et animation avec 4 002 OE, suivi par les Services à la personne et à la collectivité (3 492 OE), le Commerce, vente et grande distribution (2 970 OE), le Transport et logistique (1 935) et la Construction et BTP avec 1 932 OE.

Dans ce contexte, les tensions de recrutement s’accroissent. Les acteurs du Service Public de l’Emploi (Services de l’État (DDETSPP 32), Pôle Emploi 32, Mission Locale pour l’Emploi du Gers et CAP Emploi 32) et leurs partenaires se mobilisent et accompagnent les entreprises notamment en favorisant le rapprochement entre demandeurs et employeurs mais aussi en portant des actions structurelles.

Quelques exemples de réalisations :

Pôle Emploi :

Action de remobilisation des demandeurs d’emplois inscrits depuis plus de 2 ans : Pôle emploi accompagne les demandeurs d’emploi de très longue durée (DETLD), qui se voient proposer un parcours de remobilisation qui comprend des séquences collectives et des temps de réflexion individuels. Ils bénéficient d’une dynamique de groupe, pour favoriser

la confiance en soi, le partage d’expérience et sortir de l’isolement. Un diagnostic individuel permet de définir, selon leurs besoins, un programme d’actions individualisé, accompagné et planifié, avec un objectif de retour à l’emploi pouvant inclure des temps de formation.

Sur le 1^er trimestre 2023, 242 DETLD sont concernés par ce plan dans le Gers et 85 % de ces DETLD ont déjà bénéficié d’un entretien et d’une action de remobilisation.

Action Vivier : Pôle emploi constitue des viviers de DE pour accélérer les recrutements. Ces personnes sont en capacité de reprendre un emploi soit immédiatement, soit moyennant une adaptation rapide (Action de Formation Préalable au Recrutement / Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle). Ces emplois sont soit issus  des métiers des 3 branches professionnelles suivantes : santé et action sociale, hébergement et restauration, transports de voyageurs et de marchandises soit issus des métiers en tension d’autres branches professionnelles identifiés au niveau local. Plusieurs métiers sont concernés : maçon, boulanger, boucher, conducteur d’engins agricoles ou encore personnel de caisse, personnel de cuisine, abattage et découpe de volailles, pour n’en citer que quelques-uns…

Mission Locale pour l’emploi du Gers et Pôle Emploi :

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) : Le CEJ est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) sans emploi, qui ne sont ni en formation, ne font pas d’études supérieures, sans ressources financières et qui souhaitent s’engager dans un parcours vers l’emploi. D’une durée de 6 à 12 mois, le jeune signe un contrat lui permettant de bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié, d’un programme intensif de 15 à 20h par semaine (formation qualifiante ou pré_qualifiante, mission d’utilité sociale, stage, immersion en entreprise, préparation à l’apprentissage, emploi de courte durée…) ainsi que d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 € par mois.

801 jeunes gersois ont signé ce contrat en 2022 et 763 jeunes peuvent bénéficier de ce contrat en 2023.

Chambre de Commerce et d’Industrie du Gers (CCI) :  

Le Gers recrute : La plateforme #le gers recrute (https://www.legersrecrute.fr/) mise en œuvre par la CCI du Gers, destinée à mieux faire connaître les opportunités d’emplois et à attirer de nouveau salariés sur le territoire, répertorie de nombreuses offres d’emploi (tous secteurs d’activité confondus y compris l’agriculture) des stages, des offres en alternance.

Enfin, les services de l’Etat restent également mobilisés pour l’accompagnement des mutations économiques auxquelles sont confrontés tant les entreprises gersoises que leurs salariés. Des dispositifs destinés à accompagner les entreprises confrontées à des difficultés économiques existent, et les entreprises ne doivent pas hésiter à solliciter le plus en amont possible les services de l’Etat ou le tribunal de commerce pour être accompagnées le plus efficacement possible

* Les demandeurs d’emploi sont inscrits à Pôle emploi selon 5 catégories : A, B, C, D et E

Catégorie A : Personne sans emploi, devant accomplir des actes positifs de recherche d’emploi à la recherche d’un emploi quel que soit le type de contrat (CDI (Contrat de travail à durée indéterminée), CDD (Contrat à durée déterminée), à temps plein, à temps partiel, temporaire ou saisonnier)

Catégorie B : Personne ayant exercé une activité réduite de 78 heures maximum par mois, tenue d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi

Catégorie C : Personne ayant exercé une activité réduite de plus de 78 heures par mois, tenue d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi

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